為加強人力資源行政體系基礎(chǔ)管理，預(yù)防安全生產(chǎn)及用人風(fēng)險，落實人力資源行政體系業(yè)務(wù)支撐功能，9月15日，九城集團人力資源行政體系秋季培訓(xùn)交流會在九城學(xué)士廣本店順利召開。集團董辦主任伍學(xué)農(nóng)、集團人力資源行政總監(jiān)楊潔以及長株潭區(qū)域分子公司人力資源行政負責(zé)人共計30余人參加此次會議。

     伍總在開場致辭中表示，集團目前正處于管理提質(zhì)升級的關(guān)鍵階段，所有人力資源行政人員要轉(zhuǎn)變管理理念、工作態(tài)度、工作思維，升級崗位能力、服務(wù)意識。各單位人力資源行政部克服了編制少、工作面廣的困難，保障了公司的生產(chǎn)安全，代表集團表示感謝。 面對新形勢，我們一定要與時俱進，嚴(yán)控安全生產(chǎn)關(guān)，將國家相關(guān)法律法規(guī)作為行政的指南，依法依規(guī)開展經(jīng)營管理工作。集團規(guī)章制度是相對健全的，后續(xù)集團仍將不斷完善及優(yōu)化，關(guān)鍵在于執(zhí)行與落地。規(guī)章制度是公司管理的主要依據(jù)和準(zhǔn)則，期待通過培訓(xùn)，進一步推動集團公司的規(guī)范化管理，對各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行起到積極的促進作用，為今后各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運行奠定良好基礎(chǔ)。

楊總從各項職能的精細化管理要求出發(fā)，對各項管理指標(biāo)進行對標(biāo)，肯定成績，指出問題。以“細標(biāo)準(zhǔn)、強基礎(chǔ)、優(yōu)管理、拓深度”的督導(dǎo)思路，對下一季度工作提出了明確要求。針對新安全生產(chǎn)法執(zhí)行下的各項安全管控標(biāo)準(zhǔn)進行了專項培訓(xùn)，強調(diào)流程規(guī)范、過程把控、嚴(yán)抓執(zhí)行的重要性。要求全體行政經(jīng)理堅持求新務(wù)實的工作作風(fēng)，踏實做好每項工作，將各項工作再上一個新臺階。
會上，邀請符慧焰、閔丹、周銀霞三位優(yōu)秀人力行政經(jīng)理分別就經(jīng)營危廢標(biāo)準(zhǔn)化管理、7S管理、團隊建設(shè)進行了經(jīng)驗分享及專項培訓(xùn)。

下午，伍總就《行政和人力資源風(fēng)險管控》進行專項培訓(xùn)，重點在于人力資源風(fēng)險管控。從發(fā)布招聘信息、面試、入職、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、調(diào)整、離職等流程進行了詳細的講解，結(jié)合實際工作中部分案例，深入淺出地剖析了每一流程的風(fēng)險點，要求全體工作者一定要做到防患于未然，營造出一個和諧的工作氛圍，讓員工在九城大家庭安居樂業(yè)。

      會上，各分公司人力資源行政負責(zé)人就當(dāng)前工作重點、難點、痛點展開了互動交流。本次培訓(xùn)會議具有針對性、實用性及可操作性，既有對制度規(guī)范的講解，又有實際操作的解讀，與會人員紛紛表示，透過本次培訓(xùn)不僅交流了經(jīng)驗、啟迪了思維，豐富了認知，會后一定會帶著培訓(xùn)中收獲的知識、啟悟轉(zhuǎn)化到工作實踐中，提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造更大價值。