2017年3月29日、30日，湖南九城投資集團有限公司2017年第一季度新員工入職培訓班長沙站和湘潭站分別在湖南九通店和湘潭九現(xiàn)店舉行。

集團黨委書記兼工會主席陳卓堅在會上發(fā)表了“加入九城，共謀發(fā)展”的重要講話，講話緊緊圍繞“企業(yè)背景、企業(yè)文化、目標和個人定位”四大內容展開，同時提出了以下三點希望：

1、希望新員工早日進入角色，沉下心來、認真學習、積極工作，做到“四勤”：勤問、勤做、勤走、勤寫；

2、嚴格遵守工作中的規(guī)章制度，由“自由型”轉變成“嚴謹型”，只有在認識上得到了提升，才能自覺地遵守規(guī)章制度；

3、希望新員工嚴以律己，在九城集團這個舞臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標。

本次參加新員工入職培訓班的對象主要為第一季度新入職的員工，長沙片區(qū)共計50人，湘潭片區(qū)共計52人。歷時一天，本次培訓涵蓋了1個破冰游戲和3門專項課程。

首先是破冰游戲環(huán)節(jié)。新員工們來自于四面八方，所在的崗位各有不同，為了增進彼此的認識和了解，會議主持人將他們分成七個隊，每個隊推選出一名隊長，討論確定出自己的隊名、隊歌和口號，再由隊長帶領著團隊登臺做自我介紹。這樣不僅可以鼓舞士氣，還能增進其團隊意識和集體榮譽感。他們的隊名也各有趣味：“團結隊”、“喜之狼”、“展翅隊”等，分別展示了各隊積極向上、奮勇拼搏的精神面貌。

第一門課程是由湖南九城投資集團有限公司人力資源總監(jiān)伍學農講授的集團企業(yè)文化介紹，課程覆蓋了集團的概況、發(fā)展史、業(yè)務介紹、企業(yè)文化、集團好人好事獎勵，以及違規(guī)操作處罰案例講解與分析、詐騙案例與風險防范意識的提升、職業(yè)發(fā)展、培訓及崗位需求的內容。

伍總表示，湖南九城投資集團有限公司業(yè)務一直保持著穩(wěn)健、快速發(fā)展，經營領域處于不斷擴張的狀態(tài)，對優(yōu)秀人才的需求也急為迫切。他鼓勵大家主動去提升自己的能力，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，堅守崗位職責，努力在九城集團這個大平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。

第二門課程是由湖南九城投資集團有限公司財務核算科的副總監(jiān)魏靜講授的集團財務流程及規(guī)章制度。課程緊緊圍繞風險點如何管控、制度流程、出納謹防詐騙（QQ、短信、微信、網(wǎng)絡）三大點展開，其內容覆蓋了內控流程、商品進銷流程、收款環(huán)節(jié)業(yè)務流程、票開具原則、OA申批權限、填寫規(guī)范要求、規(guī)范申批流程的原因、單據(jù)如何審核、員工借款管理、員工差旅費制度、出納付款流程指引等知識點。

第三門課程是湖南九城投資集團有限公司董辦綜合經理熊雁講授的人事行政管理制度。其內容覆蓋了入職流程、勞動合同、考勤制度、請假制度、休假制度、薪酬績效管理制度、晉升制度、公司福利、員工行為規(guī)范、獎懲制度、授權分權管理等知識點。同時，她對本次培訓班全體講師的辛勤付出、學員們克服困難堅持參加培訓的精神表示感謝。

課程培訓結束后，人力資源部門組織了嚴格的培訓考試，把出勤率、課堂表現(xiàn)、課堂紀律和考試成績作為員工轉正考核的依據(jù)之一。湖南九城投資集團有限公司人力資源部今后將于每個季度舉辦一次新員工入職培訓，主要以片區(qū)為單位舉辦，讓所有的新員工對九城集團有更深入的了解和認識，更快速地融入到工作環(huán)境中，以更職業(yè)的心態(tài)和姿勢面對職場生活。

培訓結束后，學員們紛紛表示此次的培訓內容十分受用，他們會將所學知識繼續(xù)深入消化并融會貫通。同時他們也積極表示會做好本店和本部門的轉訓工作，將更多的專業(yè)知識和所學技能傳播給其他同事，共創(chuàng)湖南九城投資集團有限公司美好的明天!