2月26至27日，九城集團(tuán)2019年汽車(chē)版塊經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議在湘潭九城駕考駕培中心會(huì)議室隆重召開(kāi)。肖九成董事長(zhǎng)、劉向文董事、肖舟副總裁以及黃曉平、袁超、鄧國(guó)敏、劉敏文、伍學(xué)農(nóng)、李育紅等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)總監(jiān)出席會(huì)議，各4S店總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、售后經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理共130多人參加會(huì)議。

      對(duì)于2019年的工作規(guī)劃，肖董指出，要緊緊圍繞集團(tuán)核準(zhǔn)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，發(fā)揚(yáng)釘子精神，堅(jiān)韌不撥，以利潤(rùn)為中心開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不能只停留在傳統(tǒng)思維里，要?jiǎng)?chuàng)新思維、主動(dòng)出擊，肖董特別強(qiáng)調(diào)，全體員工必須守住底線(xiàn)，把公司的發(fā)展作為自己的事業(yè)，集團(tuán)一定會(huì)讓我們的核心骨干享受到經(jīng)營(yíng)紅利的。同時(shí)，對(duì)于部門(mén)經(jīng)理、骨干員工以及3年以上的老員工，各位總經(jīng)理必須高度重視，一定要做好他們的穩(wěn)定工作，員工流失率將作為總經(jīng)理、人力資源部的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。

       會(huì)上，集團(tuán)黨委書(shū)記黃曉平、副總裁助理李育紅、董事長(zhǎng)助理鄧國(guó)敏、董辦主任伍學(xué)農(nóng)分別代表集團(tuán)各部門(mén)作年度經(jīng)營(yíng)匯報(bào)，并分別提出了各職能部門(mén)的重點(diǎn)工作事項(xiàng)。各4S店總經(jīng)理分別向會(huì)議匯報(bào)了本公司的經(jīng)營(yíng)思路以及圍繞各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)從增加收入、節(jié)約成本、穩(wěn)定隊(duì)伍、創(chuàng)新思路等方面展開(kāi)的具體經(jīng)營(yíng)舉措。為了提升我們的整體經(jīng)營(yíng)管理水平，學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例，會(huì)議請(qǐng)到在過(guò)去一年表現(xiàn)突出的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專(zhuān)題分享。肖董鼓勵(lì)大家多創(chuàng)新，對(duì)于成功的經(jīng)驗(yàn)一定要在全集團(tuán)進(jìn)行交流，大家比學(xué)趕超，互相促進(jìn)，這對(duì)于集團(tuán)的整體工作是非常有益的，這樣的會(huì)議集團(tuán)必須持續(xù)組織進(jìn)行。

      會(huì)議最后由集團(tuán)副總裁肖舟作總結(jié)發(fā)言，肖總說(shuō)，作為一個(gè)1500多人的集團(tuán)，我們經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好與壞關(guān)系到1000多個(gè)家庭的生計(jì)，這是一份沉甸甸的社會(huì)責(zé)任，與會(huì)同志都是集團(tuán)的中高層管理者，一定要用心去經(jīng)營(yíng)企業(yè)，讓企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，承擔(dān)起這一份責(zé)任，古人云：“善為人者能自為，善治人者能自治”，全體管理者務(wù)必牢記于心。

      肖總在講話(huà)中指明了集團(tuán)2019年的經(jīng)營(yíng)思路，圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

      四是把握機(jī)會(huì)，努力奮斗。我們所處的時(shí)代是一個(gè)非常美好的時(shí)代，他的美好就在于有無(wú)限的機(jī)遇，從來(lái)不會(huì)虧欠任何一個(gè)肯真正努力、肯用心生活的人。九城作為一個(gè)本土公司，從來(lái)不會(huì)開(kāi)掉一個(gè)合格的員工，九城能夠提供給員工一個(gè)穩(wěn)定的長(zhǎng)期的工作崗位，而且只要員工有能力，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠拿到屬于自己的那份回報(bào)，這是集團(tuán)的承諾。