近日，九城集團2021年二季度新員工培訓在九城駕考駕培中心會議室隆重舉行。

集團總部領導出席并授課，含括新建店在內(nèi)的100余名新員工參加現(xiàn)場培訓。

本次培訓內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，包含企業(yè)歷史沿革及文化、財務基礎知識、行政及人事管理制度、風險防控、商學院體系等版塊。目的為幫助新員工系統(tǒng)學習制度流程、深刻了解企業(yè)文化、更快掌握工作要求，為工作開展打下堅實基礎。

會議開始，由集團黨委書記黃曉平同志作開班致辭。 黃書記親切的鼓勵新員工要迅速的融入新環(huán)境，盡快完成身份轉變，希望新員工多學習，要有創(chuàng)新思維及前瞻性工作理念。并以“高富帥”及“白富美”為主題，用風趣新意的注解表達了對學員們的期望，希望男士高于眼界、富于實踐、帥在素養(yǎng)，成為品德高、學識富、為人帥的“高富帥”；希望女士白于品性、富于思維、美在心靈，成為心地白、內(nèi)涵富、心靈美的“白富美”。

上午，董辦主任伍總就企業(yè)沿革歷程及文化版塊進行了系統(tǒng)宣講。伍總表示，企業(yè)文化是一個企業(yè)由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象，是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心支柱。九城集團發(fā)展至今，始終保持在行業(yè)領跑者地位，離不開所有九城人辛勤的奮斗及肥沃的文化土壤。九城集團持續(xù)、快速的發(fā)展，人才需求極其迫切，集團一直貫徹“以培養(yǎng)為主、外部引進為輔”的用人原則，因此人才培養(yǎng)工作是人力資源工作的重中之重。希望全體員工主動學習，努力提升自己。

伍總深入淺出的講解了集團發(fā)展歷程及前景，為各位新員工注入了信心及勇氣。通過多元互動的環(huán)節(jié)，寓教于樂，讓每位學員感受到了不一樣的文化氛圍。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，對于制度流程的充分了解能讓新員工更有的放矢的開展工作，提高效能。為此，集團財務核算科總監(jiān)魏總專門就業(yè)務部門的財務基礎知識進行了專題培訓。希望學員們認真對待制度流程類培訓，用積極、扎實的態(tài)度掌握各模塊知識，在九城的快速發(fā)展期，展現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越。

尾聲，行政人事總監(jiān)楊總就行政人事管理制度、紅黃牌管理辦法、干部管理體系進行了專題培訓。楊總表示，入職培訓就像一個窗口，是新員工了解公司，融入公司的一個重要渠道。集團將不斷完善和優(yōu)化入職培訓工作，力爭為每一位新成員提供最實用、最有價值的引導及幫助。

本次培訓期間，學員們表現(xiàn)積極、態(tài)度端正。培訓結束后，學員們紛紛表示，收獲頗多，對企業(yè)發(fā)展歷程、文化、制度流程、風險防控等方面有了全新、深刻的認識，對提升自身綜合素質方面也起到了極大的推動作用。