7月22日，以“敢想敢干、精耕細作”為主題的2022年汽車版塊半年度工作會議在九城駕考駕培中心會議室隆重舉行。肖九成董事長、肖舟董事、集團總部各中心負責(zé)人、各事業(yè)部和品牌總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、分子公司總經(jīng)理及銷售、售后、財務(wù)等部門經(jīng)理出席會議，共同總結(jié)回顧上半年經(jīng)營工作，部署下半年重點任務(wù)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨委書記黃曉平在上半年黨群辦工作總結(jié)中表示，集團將始終高舉黨建引領(lǐng)之旗，堅持黨建提質(zhì)增效，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

董事長助理、財務(wù)中心負責(zé)人鄧國敏就集團財務(wù)中心上半年度各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行了匯報，從資金、核算、風(fēng)控等維度出發(fā)，指出了流程規(guī)范、過程把控、嚴抓執(zhí)行的重要性。

        董辦主任伍學(xué)農(nóng)就人力資源及行政管理工作總結(jié)及計劃進行了匯報，通過各項數(shù)據(jù)分析強調(diào)了持續(xù)推動人才隊伍建設(shè)、深化安全管理、拉升人均效能的重要性，呼吁各級管理者重視員工的穩(wěn)定和發(fā)展，夯實基礎(chǔ)、精細管理、切實做到組織有激情、企業(yè)有發(fā)展。

         集團董事長助理、運營中心負責(zé)人劉炳光就汽車版塊上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)進行了剖析，系統(tǒng)檢視市場形勢和經(jīng)營管理問題，重點提出了各分子公司亟待解決的問題與思路，安排部署下半年各項任務(wù)，確保全年業(yè)務(wù)指標高質(zhì)量完成。

       大會對于上半年度汽車版塊水平業(yè)務(wù)優(yōu)勝單位進行表彰。

肖九成董事長在會上作了重要指示。肖董指出，面對汽車經(jīng)銷領(lǐng)域的新變化新要求，各分子公司應(yīng)采取積極主動的措施，尋求經(jīng)營質(zhì)量上的突破；目標達成不是空洞的口號，要體現(xiàn)在每天的業(yè)績增長中，銷售加大邀約、提升客流，跟蹤過程、嚴抓成交質(zhì)量；售后各環(huán)節(jié)從嚴把關(guān)，嚴把服務(wù)關(guān)、質(zhì)量關(guān)、效率關(guān)、安全關(guān)；各項基礎(chǔ)鞏固，層層盡責(zé)，確保經(jīng)營的“量”與“質(zhì)”。

今年，集團戰(zhàn)略布局不斷拓展，貴陽市廣豐品牌店、永州市沃爾沃品牌店即將投入運營；往年虧損門店經(jīng)過共同努力多數(shù)也扭虧為盈；品牌調(diào)整也不斷向高端化、主流化集中；集團一直以快速發(fā)展與穩(wěn)健經(jīng)營作為左右手，各分子公司需秉持敢想敢干、精耕細作的理念去開展工作，既要做大，又要做強，嚴抓管理，降本增效、風(fēng)險防控，穩(wěn)步提升運行管理與客戶服務(wù)水平。

企業(yè)發(fā)展，打造高素質(zhì)人才隊伍尤為關(guān)鍵，各分子公司需加大人才培養(yǎng)投入、關(guān)注員工狀態(tài)、重視留人，營造想干事、能干事、干成事的工作氛圍，讓人才有職有權(quán)、有位有為，也呼吁全體員工珍惜平臺，用心工作，不斷提升自我價值。

肖董最后指出，職場只講成績，誰能創(chuàng)造更多價值誰就是強者，各分子公司要認真總結(jié)經(jīng)驗和不足，緊緊圍繞年度目標任務(wù)，堅定信心、全力以赴，共同達成全年奮斗目標，到年末再來隆重慶祝我們的成績！