4月18日，九城集團(tuán)組織召開2023年春季人資風(fēng)險防控培訓(xùn)交流會，以進(jìn)一步營造和諧用工環(huán)境，加強(qiáng)集團(tuán)人資行政隊伍專項知識及風(fēng)險防控能力，在管理中規(guī)避用工風(fēng)險。集團(tuán)董辦主任伍學(xué)農(nóng)、集團(tuán)行政總監(jiān)楊潔以及長株潭區(qū)域分子公司行政負(fù)責(zé)人共計30余人參加此次會議。

  伍總在開場致辭中表示，集團(tuán)目前正處于管理提質(zhì)升級的關(guān)鍵階段，切實提升人資行政隊伍的素質(zhì)技能，增強(qiáng)綜合管理崗位人員的履職能力尤為關(guān)鍵。各單位要懂法用法，增強(qiáng)用工風(fēng)險的防范意識，提升管理能力和溝通技巧，規(guī)范人事操作，從源頭上防控風(fēng)險，以適應(yīng)新形式下的內(nèi)控管理及經(jīng)營發(fā)展要求。

  與會人員要充分利用此次培訓(xùn)交流機(jī)會，加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，將國家相關(guān)法律法規(guī)作為人力資源工作指南，將各項規(guī)章制度落到實處，依法依規(guī)開展經(jīng)營管理工作，營造和諧有序的用人環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓員工在九城大家庭安居樂業(yè)。 

  楊總從各項職能的精細(xì)化管理要求出發(fā)，對各項管理指標(biāo)進(jìn)行對標(biāo)，肯定成績，指出問題。針對人力資源和行政風(fēng)險管控項目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重申，指出人資風(fēng)險管控需具備“以事先防范管控為先、以過程防控為主、以事后補救為重”的意識，有效規(guī)避用工風(fēng)險，促進(jìn)全集團(tuán)健康發(fā)展。要求全體行政經(jīng)理堅持求新務(wù)實的工作作風(fēng)，踏實走好每一步，將各項工作再上一個新臺階。

  會上特邀專職律師進(jìn)行授課。張銘瑄律師、鄭江梅律師分別就人資風(fēng)險防控實務(wù)、企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險及合規(guī)建議方面進(jìn)行培訓(xùn)，兩位以實際案例為基礎(chǔ)，圍繞人力資源最新的熱點問題深入解讀，讓與會人員對人資風(fēng)險防控有了更深的認(rèn)識。

  在互動環(huán)節(jié)，參會人員就學(xué)習(xí)和工作過程中遇到的熱點、難點法律問題踴躍提問，講師深入淺出、耐心細(xì)致地進(jìn)行了答疑，并根據(jù)具體情況給出了合理化建議。 

  與會人員紛紛表示，透過本次培訓(xùn)不僅更全面的學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)、豐富了認(rèn)知，也啟迪了思維、交流了經(jīng)驗，會后一定會帶著培訓(xùn)中收獲的知識、啟悟轉(zhuǎn)化到工作實踐中，提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造更大價值。